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一位《混凝土天下》杂志记者眼中的新开元

作者: 张红      宣布日期: 2017-09-13


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《混凝土天下杂志记者 张红



记者手记

2012年12月初冬,我第一次离开新开元。那次是乘京沪高铁先到上海,而后乘坐汽车到达位于浙江湖州的新开元石矿。适逢一场小雪,踩着薄薄的江南微雪,我在雪色中看到了中国绿色矿山的清楚表面与深入内在。2017年3月末,时隔四年多,我又一次离开新开元,此次是乘高铁中转湖州新开元石矿,一共用了六个小时。正逢腐败前,赶上了一场淅淅沥沥的细雨,春雨纷纭中,一座低碳环保的矿山正在精耕细作的办理中,产生着洗心革面的变更。在总司理姚绍武的办公室里,我还喝到了久闻台甫的爽口而沁心的安吉“明前茶”。茶叶是腐败节前3月28日采摘的,咱们30日就品味到了平淡鲜香的奇茗。碰杯望着窗外满方针绿色,新鲜地感触感染着春到江南的清奇娟秀。

走进新开元第一个感触感染是“静”,全数矿山掩映在生气勃勃的草木中,有一种由绿色带来的宁静和由次序带来的安静,令你的视觉、听觉、感触感染都有一种透辟的清新感。

第二个感触感染是“净”,洁净、清洁,几近看不到尘埃。从山上到山下,从料库到船埠,不管好天仍是雨天,你走上一遭,会发现本身的身上脚上不尘埃。这不像在矿山下行走,更像在公园里安步。

第三个感触感染是“精”,是布满精、气、神的“精”,是精耕细作的“精”。

第四个感触感染是“进”,企业里布满着长于精进,勇于挺进,勇抢进步前辈的空气。

第五个感触感染是“敬”,这里的人都有一种敬天、敬地、敬业,尊重市场,畏敬大天然的情怀。

湖州新开元碎石无限公司位于湖州市南郊青山,采矿区资本丰富、品德杰出、储量达2.2亿吨。东苕溪航道、104国道及杭宁高速公路贯串“新开元”矿区两侧,交通很是方便,运输前提杰出。湖州市地处浙江省北部,东邻上海,南接杭州,西依天目山,北濒太湖,与无锡、姑苏隔湖相望,是环太湖地域独一因湖而得名的都会。

新开元是由上海建工股分无限公司为顺应修建工程的生长和对高品德修建石料的须要在湖州成立的无限义务公司,今朝碎石出产范围年产可达400多万吨,是华东地域范围、装备及工艺手艺进步前辈、环保的大型修建石矿之一。

难能可贵的是,新开元并不止步于只生长碎石,而是趁势而为、与时俱进,按照已具有资本的天禀将其代价阐扬到最大。他们的生长思绪是在延长财产链上大做文章。近两年,新开元进入商品混凝土范畴,凭仗动手中杰出砂石的底气,他们在这个新范畴已风生水起。国际有不少大型水泥企业、预拌混凝土企业在进入砂石行业,但在砂石行业中进军预拌混凝土市场的企业,新开元算是第一家。

颠末了20多年的生长,除范围大之外,新开元更多的上风表此刻一“硬”、一“软”、一“绿”上。

硬件上风表此刻装备进步前辈。新开元公司出产工艺进步前辈,办理迷信。矿山装备选用的破裂机、振动筛及钻机、装载机、矿车等大型挪动装备大多由西欧等国度引进或由中外合伙出产,碎石筛分、冲刷、保送等出产进程全数接纳主动化节制,有用地保证了产物德量。矿区具有280米长岸线、日装卸才能3万吨的船埠,年运输才能400万吨。公司经营集“产运销”为一体,可为客户供给全方位的办事。

软件上风表此刻品德杰出、品牌杰出。新开元公司今朝出产的碎石种类有0.16mm~5mm、3~6mm、5mm~10mm,5~15mm、5mm~20mm,10mm~20mm、13mm~25mm、25mm~38mm等三大类十余种规格,还可按照用户的请求出产其余规格的碎石。2013年,公司荣获上海市重点工程实事建功比赛“金杯小我”。新开元出产的修建石料品德杰出,是高强度、高机能商品混凝土和高品级公路面层沥青混凝土、高速铁路箱梁及高标号管桩的抱负用料。产物已普遍操纵于上海中间、国度会展中间、姑苏西方之门等大型标记性修建,京沪、沪宁、沪杭高速铁路和江浙沪地域高品级公路等国度重点交通工程扶植。佳构砂石的市场据有率(浙江省)跨越32%,是湖州市的征税大户和重点主干企业。

绿色上风表此刻对情况生态的掩护。新开元对峙走品德与效益型生长路子,重视生态情况的掩护,自成立以来公司依法办矿,诚信经营,前后被河山资本部评为“首届天下矿产资本开辟操纵进步前辈单元”和“首批国度级绿色矿山”,被科技部认定为“高新手艺企业”,被浙江省河山资本厅评为首批“省级绿色矿山”,被浙江省宁静出产监视办理局评为“宁静出产规范化二级企业”,被浙江省科技厅评为“科技型企业”,被湖州市河山资本局评为“市级绿色矿山”。

回首新开元生态文化规范化树模点扶植的路子:一是主动展开绿色矿山的生态情况扶植和对峙可延续生长。公司对峙资本综合操纵与绿色轮回经济两大理念,前后实行了毫秒微差逐孔起爆手艺,高品德石料加工手艺,废渣废水综合收受接管手艺,无尘无尾矿焦点手艺。进步前辈手艺融会自行开辟的“感知矿山、聪明环保”集合节制体系,在“国度级绿色矿山、实质宁静型石矿、高品德石料加工基地”扶植中结果较着。二是充实阐扬专业手艺人材的感化。与同济大学、中国矿业大学、南京财产大学等多家高校协作。为公司的名目研发、规范实行供给智力撑持。另外,公司礼聘专家按期停止规范化培训和现场手艺指点,为树模点的扶植供给手艺保证。三是成立嘉奖轨制。为增进绿色矿山生态文化扶植高规范高效益的疾速生长,公司在各部分成立嘉奖轨制,对实行进程中的典范员工、典范事例停止惩处和嘉奖。四是扶植进修型企业、展开体系的培训。2016年,公司成立了绿色矿山生态文化规范化扶植团队。拟定了年度实行计划、各项手艺方法和奉行内容,在公司内接纳多种路子和方式停止规范化培训、手艺指点和实行。集合停止培训班多期,培训人数150多人次。

新开元的绿色出产手艺中,有进步前辈的爆破手艺、高品德石料加工手艺,废渣废水综合收受接管操纵手艺。经由进程分组接纳这些手艺,取得了杰出的爆破结果、较低的爆破震撼,出产宁静靠得住、进步了制品料品德、降落了单产能耗、增进了尾矿收受接管和资本化等结果。在矿山,咱们还看到了新开元在矿山洁化、绿色、丑化的实行细则,此中开采与出产区为33条,办公和糊口区为48条。

此刻,上海建工资料工程无限公司对新开元的十三五计谋安排是:第一安身新开元,主动拓展矿山规划,做大做强骨料板块,扶植好新开元的同时经由进程恰当的投入再生长一个石矿。第二是延续扩展混凝土市场,湖州上建混凝土公司力图在将来两到三年混凝土年产量到达100万方。在此根本上稳步拓展。

这些蓝图已成为新开元兴旺生长、欣欣茂发的新坐标。

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矿区鸟瞰图

走进新开元,会有三个“不想到”。其一是矿山的井井有理和亮化、洁化、丑化的结果。其二是从决议计划层、办理层、经营层到员工,都很年青,如初升的太阳生气兴旺。其三是产物像“天子的女儿不愁嫁”。找上门来的,打德律风的,都是请求增添供给量的,记者在现场就碰着了建华管桩与三和管桩的推销担任人。他们但愿能从下一个月再增添10%的供给量,但取得的回答倒是受当局节制开采量影响,从下个月起,新开元不得不削减供给量。


多年来,新开元凭仗过硬的品德和办事,从不缺用户。当别的企业还在为打开消路而拼博的时辰,他们却在为若何均衡老用户“溢出”须要而操心。很首要的一个缘由便是湖州市(这里是降生“金山银山不如绿水青山”首要思惟的福地)为了更低碳更绿色的生长,已起头对矿山的开采量停止限定,新开元每一年的审定开采量是400万吨。若何将这400万吨的可贵资本最大代价化,这个方针一向考量着新开元决议计划层的聪明。邃密化办理的结壮推动恰是新开元在精耕细作名贵资本方面的胜利理论。

新开元实行邃密化办理的背景是知足两个燃眉之急的须要。一是建材矿山行业树模企业,实行现场规范化办理,保证卫生情况,扶植国度级绿色矿山、省文化单元、生态树模点和完成扶植建材行业树模企业的须要。二是晋升员工致体本质,加强企业合作力,在减量政策的新情势下,周全晋升企业办理水安然平静员工步队全体本质,加强企业合作力,增进企业生长,保证员工不变增收的须要。

在新开元,不管你是举头俯视矿山机器上的横幅,仍是凝目近观橱窗里或墙壁上的宣扬栏,都会感应无处不在的“6S邃密化办理”内容。对这些内容,几近每一个职工都能够做到口到眼到,烂熟于心,融汇于行。

6S邃密化办理的内在包含:清算要与不要,一留一弃;整理迷信规划,取用快速;打扫断根渣滓,丑化情况;洁净喧扰情况,贯彻究竟;素养构成风尚,养成习气;宁静防微杜渐,警钟长鸣。

实行6S邃密化办理以来,在车间工地能够看到夺目处张贴着《维修工的职责》,如输料车间,请求维修工必须做到“应当加强长廊巡检,有题目实时处置;对各传动部位轴承停止查抄,实时增加光滑油。应加强对皮带机运转状态的查抄,削减皮带机打滑情况产生。”对配料员的请求是“配料员严酷装置标尺配料,根绝配料不均致使的品德变乱。配料员及操纵员应当时辰存眷振动筛冲刷水量,保证筛面冲刷洁净。巡检工及配料工要在平常任务中存眷料的状态,发现超规或其余品德题目实时传递。操纵台加强与调剂的相同,防止错发。”

新开元为了打造环保科技型聪明矿山,邃密绵密地导入邃密化办理评估体系,体例6S办理方法及手册停止现场办理,对峙不懈地延续改良:落实必需品定位、标识任务;查抄组展开按期查抄,各地区义务人展开自检勾当,并主动整改;查抄组展开1次/周的按期查抄勾当;常常展开交换总结会,惩处进步前辈。全公司建造标识牌、出产地区护栏等刷油漆,采办东西柜、建造出产办理板、购买同一规范的办公用品,出产区革新(门、围墙、皮带、东西房、堆栈等)、公司绿化、泊车位路子划线。同时停止邃密化办理根本常识培训,为下层办理职员展开《邃密化办理根本常识》培训;现场改良要点讲授,分享改良经历;摄影记实当下全公司现场办理状态。

一切的这些都不是在做秀,而是严酷结壮地推动。在新开元,每一个岗亭都有邃密化办理的详细请求,这类请求不光写在纸上,而是经由进程严酷的培训、查抄、催促、赏罚,直到变成每一小我的自发行动。

2016年,经由进程延续奉行邃密化办理,全数矿山的现场办理完成了突飞大进的改良:不管是矿山的边坡、路子、碎石车间的尘埃、废水、掉渣、输料车间的泥浆、尾料、佳构车间的园地都大为改良,园地干清清洁,工机具摆放得层次分明,情况美了,人也美了,宁静办理程度也上去了。

宁静与有序带来的结果很是较着。2016年公司整年节俭本钱3%,即整年节俭本钱533万元。此中资料、补缀降落了20%,火工品降落7%。同时还完成了125天宁静无变乱的汗青记载。这些完整得益于全公司宁静方针义务制的层层落实,得益于企业宁静例会和查抄不折不扣地履行和宁静看法的深得民气。整年共构造宁静大查抄17次,解除各类宁静隐患55处,开具宁静隐患整改告诉单38份,整改率达100%。整年的工伤用度同比2015年降落了122%。

6S现场办理的精华是比规范、比手艺、比整齐。新开元完成了这个方针。为此,新开元荣获浙江省企业办理古代化立异功效奖,并被评为建材行业转型进级结果较着企业。奉行邃密化办理最可贵最深入的体味是甚么?新开元总结了五点:

(1)公司一把手带领、全员到场、资本保证;

(2)转变看法是推动邃密化办理的首要内容;

(3)立异看法是推动邃密化办理的必然路子;

(4)存眷细节精准请求是进步效益的必然方法和挑选;

(5)严酷查核是推动邃密化办理的焦点保证。

2016年,新开元还实至名归地取得很多声誉:上海市文化单元,上海市级青年突击队,上海建工团体“十佳”红旗树模党支部……姚绍武取得上海市国资委体系优异党务任务者称呼,另有一批优异青年员工取得团体优异青年岗亭妙手、优异团干部、新长征突击手等声誉。

企业在精力文化与文化扶植上一无所获。客岁一年,新开元成为国度高新手艺企业,进入河山资本部第五批进步前辈保举手艺目次,成为浙江省专利树模企业、博士后任务站,取得浙江省企业办理古代化立异功效奖、2016年湖州市名牌产物、湖州市生态文化规范化树模点、吴兴区“6S”现场办理“十佳”企业等声誉。退职业手艺比赛方面,取得首届天下砂石骨料大赛二等奖、2014~2016年度高机能混凝土奉行操纵进步前辈单元、高手艺人材培育奖等多项职业手艺比赛奖项。

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船埠全景

在新开元,你能在矿山的计谋转型进级中清楚地感触感染和大白到六个“新”:新的思惟、新的计谋、新的挑选、新的方针、新的冲破、新的款式。在新开元,不管是采访总司理姚绍武、总工程师姚一帆、副总司理张文彬,仍是与企业年青的中层钱伟民、曾启瑞等专业新锐扳谈,你都能细心体味到决议计划层、办理层、履行层登高望远的深度思虑。他们此刻的思虑是:一个企业在具有无限的优异资本后,若何找到更好的市场定位?若何有节制地操纵资本并让它阐扬缔造更大的代价?一个企业在多元市场上多财善贾的有用路子在那里?




砂石首要用于工程根本、混凝土、沙浆和修建预制件,扶植用骨料是修建和水利业对其的称呼,建材和交通业将其称为集料,俗称是修建用砂石。砂石是今朝开采和耗损天然资本的最多量产物,中国的砂石产量居天下第一。混凝土骨料的品德约占全数混凝土品德的75%,是以,骨料的品德对混凝土的影响很大。出格是跟着混凝土手艺和操纵的敏捷进步,骨料资本的变更和出产工艺的转变,其影响和感化愈来愈大。据权势巨子部分测算,近两年,天下每一年用量跨越150亿吨,按照砂石均匀价钱30元/吨计,国际砂石业年产值近4500亿元。最近几年来,我国混凝土出格是高机能混凝土须要量愈来愈大,出格是高铁扶植和高速公路、拆卸式修建、海绵都会、都会管廊扶植生长敏捷,对混凝土的强度品级、施工性及经久性都提出了很高的请求。

若何评估砂石财产的社会代价?若何权衡一个优异砂石企业的市场份量?清华大学传授、我国资深混凝土专家廉慧珍说过一句话使人过耳不忘,她说:“中国预拌混凝土的品德与寿命取决于砂石。”廉传授曾写过一篇《砂石品德是影响混凝土工程品德的关头》的文章,在业内影响很大。文中援用上世纪80年月初我国混凝土专家蔡正咏曾说过的一段话“我国混凝土品德不如西方国度的缘由,是由于我国砂石品德差。用松堆空地率来评估,当时石子的松堆空地率多数为40%~42%,而此刻,连砂石国标许可的最大空地率都是47%,现实操纵的最大可到50%”,道出了砂石对混凝土品德的相当首要性。

新开元肯定的计谋与方针重点生长标的目的是,在“十三五”时代,依靠新开元作为职员储蓄、手艺研发、工艺树模和经营总部基地,重点开辟新矿点、开辟新手艺、延长财产链。他们的愿景是成为天下抢先、行业树模的建材矿山企业。他们的任务是矿业使糊口更夸姣。他们的焦点代价观是绿色矿业、斑斓矿山、幸运矿工。为此,他们正尽力做到:资本的充实操纵;对峙“绿色无尘无尾矿”手艺;完成杰出资本的高附加值操纵。

今朝,已手握“石”“砂”“砼”三张好牌的新开元若何打好本身的“组合拳”呢?

2016年10月26日,湖州上建混凝土公司停业大吉。一个年产量40万立方米的绿色混凝土制作企业耸立在湖州。人们清楚地看到了新开元财产链的延长生长。此刻半年已过,上建混凝土公司由起头的月产量1万立方跃升到了四月份4.3万立方,残局很是不错。2017年已签未供的方量达30万立方米。在品德节制上,上建混凝土不吝本钱,成立了单粒级料仓,如许能够按照混凝土配制的须要完成骨料的复配。“咱们必然要深入懂得混凝土对杰出骨料须要的以是然,同时也要大白骨料矿山若何为混凝土出产出顺应性最好的骨料”,身为80后总工的姚一帆的上述语言展现了重生代骨料人的理念和情怀。

与碎石比拟,机制砂颗粒较细,加工难度较高。新开元总司理姚绍武说,咱们作机制砂,就要站在机制砂“精、专、优”的制高点。为了寻觅到机制砂的抱负形式,他们跑了国际20多家机制砂出产企业并别离收罗了他们的样品,同时普遍领会外洋制砂手艺。以后,接纳各类装备停止机制砂的优化测验考试。今朝,他们已取得了冲破性的理念,提出了SCM制砂新手艺,如:做优异的机制砂,泥必然要洗洁净;要“少磨多筛”,确保优异的产物德量和公道的出产本钱。用通俗的制砂工艺,可取得80%的砂和20%的细粉,而“少磨多筛”,能够取得85%以上的砂。另外,他们还立异性地将野生智妙手艺操纵到机制砂加工中。用这些新的思绪,不只能够优化颗粒级配,完成复配,并且能够完成体系主动节制工艺参数。2017年,新开元机制砂的出产方针是80万吨。

残剩的尾泥怎样办?记者在姚绍武的办公室看到了他们用矿山下流的烧毁物研制开产出产的一种新产物,那是一种形似板材,轻如塑料,质如墙砖的杰出保温装潢一体化资料,其机能标明这是一种很是好的耐火建材。据先容,可用于开辟发泡陶瓷保温板和PC预制构件。若是这类新产物打开消路,那末每一年的12万吨尾泥便有了绿色前途,把可贵的资本吃干榨净在这里有了完善的解释。

对峙立异是新开元的性命线。新开元的科技立异首要表此刻开采手艺、矿产物加工手艺、三废处置手艺等方面。近五年的时候里,新开元共投入9000万元用于手艺立异范畴,前后取得4项发现专利和32项适用新型专利,成就斐然并取得多项声誉。几年来,新开元到场拟定的行业规范有《机制砂石行业生长指点定见》、《机制砂出产手艺规程》、《扶植用砂石开采准入前提》、《骨料加工场设想规范》、《湖州市持证矿山洁化、污染、丑化试行规范实行细则》。

姚绍武常常夸大说:“科技功效的取得成立在厚积薄发的根本上,不结壮的进程,就不会有丰富的功效。”一年中,他们重点在爆破优化、库存备件存储优化、固液车间淤泥发泡陶瓷试制、高锰钢耐磨件替换化研讨、新型除尘工艺的试用等方面停止了有用的开辟,阶段性功效正在慢慢闪现。经由进程领军科技名目动员科技人材、岗亭挂职考验人材,一多量年青员工锋芒毕露。曩昔一年里,新开元累计取得区级以上嘉奖32项,此中小我奖项22项,小我嘉奖10项。更可喜地是科技上的功效终究转化为出产力,无力地增进了企业合作力和效益的晋升。



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原文参见《混凝土天下》2017年06期 P46-51

图文转自公家号“混凝土天下杂志”




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